O Dia do Empreendedorismo Feminino, celebrado mundialmente em 19 de novembro, é uma data instituída pela ONU para destacar o impacto das mulheres no desenvolvimento econômico, social e cultural. Mais do que uma comemoração, o dia chama atenção para a urgente necessidade de ampliar o espaço feminino no mercado e reduzir desigualdades históricas que ainda afetam milhões de mulheres em todo o mundo.

No Brasil, esse movimento ganha contornos ainda mais significativos dentro do setor de franquias. O franchising vem se consolidando como um dos ecossistemas que mais acolhem, desenvolvem e impulsionam a presença feminina — e os números provam isso.

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O Crescimento Feminino no Franchising: Uma Revolução Silenciosa

Os dados divulgados pela Associação Brasileira de Franchising (ABF) revelam uma mudança consistente no perfil do empreendedor brasileiro. Em 2024, as mulheres se tornaram maioria absoluta entre os franqueados, ocupando 57% das unidades.

Em posições de liderança, a evolução também é expressiva:

• 32,2% dos gestores de operações franqueadas são mulheres;
• A participação feminina nas franqueadoras cresceu de 46% para 57% entre 2015 e 2024.

Esses números não apenas representam um aumento estatístico — eles simbolizam uma transformação estrutural, impulsionada por autonomia, resiliência, competência gerencial e capacidade de inovação.

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Por Que as Mulheres Estão Avançando no Setor de Franquias?

1. Busca por autonomia e independência financeira

Para muitas mulheres, empreender significa conquistar voz, liberdade e oportunidades. O modelo de franquias, por oferecer suporte, marca forte e processos padronizados, facilita a entrada no mercado com menor risco.

2. Resiliência como vantagem competitiva

A resiliência — traço frequentemente associado à jornada feminina, marcada por desafios culturais, sociais e profissionais — tem se mostrado um diferencial poderoso para quem empreende em cenários de mudança constante.

3. Capacidade de gestão e visão de longo prazo

Diversos estudos mostram que mulheres apresentam excelente desempenho em planejamento, gestão de equipes, organização e atendimento ao cliente — pilares essenciais no franchising.

4. Inclusão e acesso a redes de apoio

Franqueadoras bem estruturadas oferecem treinamentos contínuos, mentorias e suporte operacional. Esse ambiente colaborativo favorece o crescimento de empreendedoras iniciantes e acelera resultados.

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Desafios Que Ainda Precisam Ser Superados

Apesar dos avanços, as mulheres empreendedoras ainda enfrentam obstáculos que precisam ser amplamente discutidos:

• Acesso reduzido a crédito e financiamento

As mulheres seguem tendo mais dificuldades para obter crédito em instituições financeiras, mesmo quando apresentam bons históricos de gestão.

• Jornada dupla — ou tripla

Muitas empresárias conciliam negócios, rotina familiar e responsabilidades domésticas, o que exige gestão de tempo e suporte ainda mais eficientes.

• Sub-representação em cargos executivos

Embora estejam avançando rapidamente, mulheres ainda são minoria nos altos escalões das franqueadoras e nos conselhos decisórios.

• Estereótipos de gênero

Mesmo em franca evolução, o mercado ainda carrega preconceitos, principalmente em setores historicamente masculinos, como construção, logística ou alimentação pesada.

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Casos Reais de Transformação: Mulheres Reescrevendo o Mercado

Em praticamente todos os segmentos — beleza, educação, alimentação, moda, serviços automotivos, tecnologia e saúde — casos de sucesso liderados por mulheres mostram como o franchising pode ser um trampolim para independência e ascensão profissional.

Seja abrindo sua primeira microfranquia, assumindo a gestão de múltiplas unidades, participando da expansão de redes ou ocupando diretoria em franqueadoras, as mulheres têm transformado sua trajetória e a do setor.

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O Impacto Econômico do Empreendedorismo Feminino

Promover o avanço das mulheres no franchising não é apenas uma questão de equidade — é uma estratégia econômica inteligente. Estudos internacionais mostram que:

• Empresas lideradas por mulheres tendem a ter maior retenção de funcionários,
• demonstram maior responsabilidade social,
• investem mais em treinamento e inovação, e
• apresentam melhor desempenho em longo prazo em ambientes colaborativos.

Além disso, segundo projeções da ONU, fechar a lacuna de gênero no mercado de trabalho poderia adicionar até US$ 13 trilhões à economia global até 2030.

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O Futuro: Mais Mulheres, Mais Liderança, Mais Inovação

O futuro do franchising brasileiro passa, inevitavelmente, pelo fortalecimento da presença feminina. A tendência é clara:

• Mais mulheres assumindo unidades;
• Mais mulheres ocupando cargos de liderança;
• Mais mulheres criando redes franqueadoras;
• E mais mulheres influenciando as decisões estratégicas do setor.

O avanço da tecnologia, da educação empreendedora e dos modelos de negócio enxutos também favorece a entrada de novas empreendedoras.

E com a ascensão de temas como ESG, IA e sustentabilidade, o olhar feminino se torna ainda mais essencial para o desenvolvimento saudável e ético do franchising.

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Conclusão: O Dia 19 de Novembro Não é Apenas uma Data — É Um Movimento

O Dia do Empreendedorismo Feminino carrega um compromisso:
celebrar conquistas, ampliar vozes, combater obstáculos e inspirar novas histórias.

Na Revista Franquia, acreditamos que dar visibilidade a essas trajetórias é parte fundamental desse processo. Nosso compromisso é continuar abrindo espaço para mulheres que — com coragem, visão e estratégia — estão moldando o presente e o futuro do franchising brasileiro.

Que essa data inspire mais autonomia.
Mais oportunidades.
Mais protagonismo.
Mais mulheres ocupando o topo.

E que o franchising continue sendo um terreno fértil para que elas cresçam, liderem e deixem sua marca.